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Legal & Compliance
Juriste IP / IT
Paris/Full-time

Juriste IP / IT

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Chez Preligens, vous ferez partie de l’équipe juridique chargĂ©e des questions juridiques et rĂ©glementaires. Vous serez rattachĂ©(e) Ă  la responsable juridique qui conseille la sociĂ©tĂ© et assiste les Ă©quipes opĂ©rationnelles (commerciales, produit, RH, marketing, etc.) dans les diffĂ©rents domaines du droit (principalement droit des contrats, propriĂ©tĂ© intellectuelle, droit des affaires
).
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
En tant que juriste IP/IT, vous allez notamment :
 
→ RĂ©diger, revoir et nĂ©gocier tous types de contrats liĂ©s Ă  l’activitĂ© de la sociĂ©tĂ© et de ses filiales (NDA, accords de licence, contrats de prestations de services, contrats informatiques, etc) en lien avec les Ă©quipes concernĂ©es;
→ Participer Ă  la rĂ©daction et Ă  la mise Ă  jour des contrats types ;
→ Identifier et analyser les risques relatifs aux produits et aux activitĂ©s de la sociĂ©tĂ© et conseiller les Ă©quipes opĂ©rationnelles sur les façons de rĂ©duire ces risques;
→ Mettre en place un outil de legaltech pour le dĂ©partement juridique et assurer son suivi et sa mise Ă  jour ;
→ Participer au dĂ©ploiement des process et animer des formations en interne afin de diffuser les bonnes pratiques juridiques ;
→ Effectuer une veille juridique sur les sujets d’intĂ©rĂȘt de la sociĂ©tĂ© ;
 
🎯 Votre profil

→ Vous ĂȘtes titulaire d’un master 2 en droit du numĂ©rique, propriĂ©tĂ© intellectuelle, nouvelles technologies ou Ă©quivalent
→ Vous avez de bonnes connaissances en droit des contrats et propriĂ©tĂ© intellectuelle
→ Vous justifiez d’une expĂ©rience professionnelle rĂ©ussie de 1 Ă  3 ans en entreprise ou cabinet d'avocats sur des problĂ©matiques similaires
→ Vous faites preuve de curiositĂ©, rigueur, esprit de synthĂšse et proactivitĂ©
→ Vous maĂźtrisez un Anglais courant (une grande partie des activitĂ©s et des contrats de la sociĂ©tĂ© sont en anglais)
→ Vous avez un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour les nouvelles technologies et/ou le monde de la dĂ©fense
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque