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Software
Site Reliability Engineer
Paris/Full-time

Site Reliability Engineer

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez notre nouvelle équipe d'ingénierie de la fiabilité afin d'aider les équipes d'ingénieurs à améliorer la fiabilité, la sécurité, l'agilité et la performance des produits dont ils sont propriétaires. Nos SRE possÚdent des processus et des outils qui peuvent contribuer à la fiabilité de nos solutions, notamment la conception et l'exploitation de l'infrastructure, la façon dont notre capacité répond à nos besoins et la façon de libérer nos produits.
 
En tant qu'ingénieur de fiabilité de site, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'une de nos équipes de produits pour l'aider à atteindre nos exigences de fiabilité et devrez notamment :
 
→ Fournir un support opĂ©rationnel de la solution Ă  nos clients
→ Participer Ă  la dĂ©finition et au suivi des indicateurs clĂ©s de performance pour assurer la fiabilitĂ© du produit.
→ Participer Ă  la conception et Ă  la rĂ©alisation de l'architecture.
→ Contribuer Ă  la promotion d'une forte culture d'ingĂ©nierie, en travaillant en Ă©troite collaboration avec les autres Ă©quipes.
→ Fournir des services Ă  l'Ă©quipe de dĂ©veloppeurs pour les aider Ă  se concentrer sur ce qu'ils savent faire.
→ DĂ©finir, suivre et prendre des mesures sur les SLO concernant la fiabilitĂ©
→ Travailler en Ă©troite collaboration avec les autres DevOps et l'Ă©quipe de livraison pour rĂ©pondre Ă  nos exigences de fiabilitĂ©.
→ GĂ©rer et amĂ©liorer le pipeline CI / CD du projet.
→ Mettre en Ɠuvre et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet
→ Être partie prenante dans les questions d'architecture et de conception
→ Promouvoir une culture de pointe en matiĂšre de qualitĂ© et d'automatisation.
 
Coté stack :
Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript (React) pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et SQL / PostgreSQL (
) pour la gestion de nos bases de données. Nos DevOps utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite ELK pour l'automatisation et le monitoring.
 
🎯 Votre profil

→ Vous disposez d’au moins 3 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps.
→ Vous avez une bonne capacitĂ© Ă  expliquer des sujets techniques Ă  diffĂ©rents publics.
→ Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacitĂ© Ă  Ă©tablir des rapports
→ ExpĂ©rience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides.
→ ExpĂ©rience de travail sur Docker avec un systĂšme d'orchestration
→ ExpĂ©rience dans la mise en Ɠuvre de pipelines CI / CD et des dĂ©fis qui y sont liĂ©s.
→ Vous ĂȘtes Ă  l'aise avec un langage de programmation, de prĂ©fĂ©rence Python.
→ Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au dĂ©veloppement.
→ Vous ĂȘtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualitĂ©
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !→ Full-remote possible (en discuter avec votre Talent Acquisition Specialist)
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive