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Artificial Intelligence
Ingénieur(e) de recherche en IA
Paris/Full-time

Ingénieur(e) de recherche en IA

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

L'équipe AI Research a pour mission d’évaluer les nouvelles techniques de Data Science et les adapter à nos cas d'usage, principalement liés à la détection d'objets et à la segmentation d'images. Vous ferez partie d'une équipe qui cherche en permanence des moyens de résoudre les problèmes rencontrés par les équipes de production, d'améliorer les processus existants avec des idées innovantes et d'intégrer des technologies issues d'articles scientifiques dans nos propres outils. 
Cela signifie que vous collaborerez avec des experts en IA et travaillerez sur des sujets de pointe dans le domaine du deep learning, tels que l'apprentissage continu, l'apprentissage auto-supervisé ou l'IA centrée sur les données. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre équipe AI Engineering pour transformer des nouvelles technologies en outils utilisables par tous les membres de l'équipe IA. Vous aurez l'occasion de travailler à la fois avec nos experts commerciaux internes pour comprendre les besoins de nos clients, et avec notre équipe de gestion des données pour accéder à notre vaste base de données d'images satellites labellisées.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En tant que membre de l'équipe AI Research, vous participerez aux projets de recherche en tant que contributeur/trice et éventuellement lead. Votre périmètre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :
→ Contribuer à la veille des dernières avancées en apprentissage automatique, notamment l'apprentissage profond pour la vision par ordinateur.
→ Participer à la conception de protocoles expérimentaux pour tester des techniques de pointe dans des domaines innovants, tels que le few-shot learning, l'apprentissage continu et actif ou l'apprentissage auto-supervisé.
→ Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation de méthodes issues d'articles scientifiques, de repos git ou d'autres sources afin de les rendre utilisables pour nos cas d'usage, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe AI Engineering pour les intégrer en production.
→ Proposer de nouvelles idées pour aller au-delà des solutions état-de-l’art.
→ Contribuer à notre framework d'IA pour améliorer la productivité de l'ensemble de l'équipe IA.
→ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe SIG et les experts métier pour comprendre les données disponibles et les utiliser de la meilleure façon possible.
→ Communiquer sur vos résultats, en choisissant le contenu et le style en fonction du public et du contexte (techniciens, cadres, clients ou commerciaux). 

🎯 Votre profil

→ Vous avez 3-5 ans d'expérience en science des données (la plupart en deep learning).
→ Vous avez suivi une formation scientifique, de préférence en data science / deep learning / computer vision (doctorat, ou master).
→ Vous disposez de bonnes compétences en programmation Python, y compris la connaissance des bonnes pratiques (modularité du code, tests unitaires, documentation...).
→ Vous avez une très bonne compréhension des techniques de DL, notamment pour la vision par ordinateur.
→ Vous avez d'excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de reporting.
→ Vous êtes à l'aise dans un environnement UNIX/Linux.
→ Vous disposez de bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
→ Vous faites preuve d'un esprit rigoureux, créatif et méticuleux.
→ Vous avez la volonté de relever des défis, de faire preuve de résilience et de toujours vouloir acquérir de nouvelles compétences.
→ Vous avez de solides connaissances en vision par ordinateur classique.
→ Vous disposez de compétences en Docker et TensorFlow/Keras.
→ Vous avez déjà une expérience de travail dans un environnement de recherche (R&D, recherche académique...).
→ Vous avez une expérience de travail dans un environnement de startup/scaleup.
→ Vous avez de l'expérience dans la rédaction d'articles scientifiques.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine. 
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.
→ Éligibilité à recevoir des BSPCE.
→ Un minimum de 35 jours de congés par an.
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive.