Software Architect
Paris/Full-time
đ Qui sommes-nous ?
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Preligens a Ă©tĂ© créée en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
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Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
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Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
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Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
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đ Votre mission, si vous lâacceptez
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Nous recherchons un(e) architecte logiciel expérimenté(e) pour concevoir des produits logiciels complexes et de grande envergure en termes de performance, de modularité, de vision technique et de fiabilité.
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Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
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Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans sây limiter les aspects suivants :
â CrĂ©er des reprĂ©sentations fonctionnelles et techniques des produits avec des outils et mĂ©thodologies de modĂ©lisation.
â Contribuer Ă la dĂ©finition des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des produits.
â DĂ©velopper des spĂ©cifications techniques de haut niveau en portant attention Ă l'intĂ©gration et Ă la faisabilitĂ© du systĂšme.
â Communiquer avec succĂšs les dĂ©cisions de conception de haut niveau Ă l'Ă©quipe de dĂ©veloppement et assurer la cohĂ©rence avec la conception initiale tout au long du dĂ©veloppement.
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đŻ Votre profil
â Vous avez deux ans d'expĂ©rience en analyse, conception et Ă©volution d'architecture pour des produits logiciels complexes.
â Vous ĂȘtes expert(e) en dĂ©veloppement Python et/ou JavaScript
â Vous avez de lâexpĂ©rience avec des produits logiciels on premise.
â Vous faites preuve dâexcellentes capacitĂ©s d'organisation, d'autonomie et de reporting.
â Vous connaissez divers modĂšles architecturaux tels que 3-tiers, Event-driven ou microservices.
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Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
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đPourquoi rejoindre Preligens ?
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Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
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đ°Ce que nous offrons
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â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation
â ĂligibilitĂ© Ă recevoir des BSPCE
â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
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đȘ Notre process de recrutement
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â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
â Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
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Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive