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Software
Développeur / Développeuse back-end intern - Géospatial
Paris/Internship

Développeur / Développeuse back-end intern - Géospatial

Paris/Internship
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous ferez partie d’une équipe dédiée qui applique en permanence les processus de transformation de données pour faire progresser le suivi des algorithmes internes et améliorer la mise en production de données pour divers produits chez Preligens.
Cette équipe travaille principalement sur les données géolocalisées : images satellites (Radar, Optique), données Open Source, bases de données géographiques, pipeline automatisé, etc.  

Les sujets traités durant ce stage seront variés :
→ Manipulation de données en tout genre (imagerie, vecteurs, etc).
→ Ajout de nouvelles données externes en base de données pour l’amélioration des algorithmes en Machine Learning.
→ Amélioration de la qualité des données géospatiales interne utilisable pour le Machine Learning.
→ Contribuer et suivre les bonnes pratiques de développement (tests, review de codes, etc.)

Votre périmètre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants : 
→ Familiarisation des données, services et besoins internes à Preligens.
→ Extraire et fusionner des données géographiques pour répondre à des besoins spécifiques en Machine Learning.
→ Amélioration et scraping global d’un type de données géographiques.
→ Développement d’outils de gestion et de filtrage des données internes pour le Machine Learning.
→ Communication sur les développements effectués en interne.

 🎯 Votre profil

→ Vous avez de solides compétences en code : Python pour les SIG (gdal, geopandas, etc.).
→ Vous disposez de très bonnes compétences en PostgreSQL et PostGIS.
→ Vous êtes doté(e) d'un esprit autonome, rigoureux et créatif.
→ Vous faites preuve d'une excellente organisation, autonomie et capacité de feedbacks.
→ Vous avez la volonté de relever des défis, faites preuve de résilience et aimez toujours acquérir de nouvelles compétences.
→ Vous maîtrisez Docker, GitHub, AWS.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Carte Swile (titre-restaurants)
→ Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% 
→ Salle de sport et actions liées au bien-être au travail
→ Jeudi après-midi dédiés au développement personnel

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive.