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Artificial Intelligence
Senior Deep Learning Scientist
Paris/Full-time

Senior Deep Learning Scientist

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l'Ă©quipe AI Product qui travaille sur les algorithmes de dĂ©tection ou de classification d'objets sur une variĂ©tĂ© de cas d’utilisation image (images satellite optique, infra-rouge, SAR, photos de rĂ©seaux sociaux
).
 
Au sein d’une squad de 3 ou 4 deep learning scientists, vous contribuerez Ă  un ou plusieurs projets visant Ă  dĂ©velopper ou amĂ©liorer un algorithme spĂ©cifique - par exemple un dĂ©tecteur d’aĂ©ronefs, de navires ou de vĂ©hicules sur imagerie satellite. En tant que Lead de cette squad, vous animerez les diffĂ©rents rituels, vous rĂ©partirez les tĂąches au sein de la squad, et ferez du mentoring technique pour les membres plus juniors de la squad.
 
Dans vos contributions techniques, vous utiliserez notre framework IA interne et contribuerez à son amélioration.
Ce framework intĂšgre les technologies Ă  la pointe de l’état de l’art, afin d’atteindre les derniers % de performance de nos algorithmes, et permet l’industrialisation du processus d'entraĂźnement des algorithmes via nos outils de MLOps.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Vos missions seront les suivantes :

→ Leader une squad de 3 ou 4 deep learning scientists en animant les rituels (weekly meeting, sprint planning), en rĂ©partissant les tĂąches au sein de la squad, en participant Ă  la prĂ©paration des prochains cycles de dĂ©veloppement avec les Technical Project Managers.
→ Faire monter en compĂ©tences les membres plus juniors de la squad en partageant votre expertise technique, et en diffusant les bonnes pratiques.
→ DĂ©velopper et tester les algorithmes d'IA en utilisant notre framework interne d'IA.
→ Contribuer aux spĂ©cifications et au dĂ©veloppement de notre framework d'IA (en Python / Tensorflow / Keras) pour amĂ©liorer la productivitĂ©.
→ Appliquer les derniĂšres innovations de notre Ă©quipe de recherche en IA au cas d'utilisation de production (notamment dans les domaines de la segmentation, de la dĂ©tection d'objets, de l'apprentissage actif/continu
) pour faire progresser les performances de nos algorithmes.
→ Proposer de nouvelles idĂ©es pour amĂ©liorer les performances de nos algorithmes d’IA.
→ Comprendre les besoins et les attentes pour l'amĂ©lioration des algorithmes IA (quelles donnĂ©es sont nĂ©cessaires, quelles technologies, quel point de fonctionnement est nĂ©cessaire, etc.) afin d'aider Ă  planifier les nouveaux dĂ©veloppements et dĂ©finir les procĂ©dures de tests de performance.
 
🎯 Votre profil

Vous disposez d'au moins 2 annĂ©es d’expĂ©rience en Machine Learning, vous ĂȘtes ouvert d’esprit, et avez dĂ©jĂ  fait vos preuves sur de l’IA en production, et possĂ©dez les compĂ©tences listĂ©es ci-dessous.

→ Vous avez suivi une formation dans le domaine de l’IA / Deep Learning (diplîme de master, ou PHD).
→ Vous avez au moins 2 ans d'expĂ©rience en Deep Learning (stages, cours en ligne, projets parallĂšles personnels, etc.)
→ Vous disposez de trĂšs bonne comprĂ©hension des techniques de Deep Learning, notamment des CNN pour la segmentation et la dĂ©tection d'objets.
→ Vous avez de bonnes compĂ©tences en Python
→ Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d’un esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux
→ Vous avez un bon sens de l'organisation et de bonnes capacitĂ©s de reporting, et faites preuve d’autonomie.
→ Vous avez une connaissance approfondie de la Computer Vision
→ Vous maütrisez Docker
→ Vous avez des compĂ©tences en SQL, elasticsearch et JS
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE.
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez.
→ Un dernier entretien avec l’un de nos fondateurs.
 
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive