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Paris/Full-time

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🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Preligens est Ă  la recherche d'un ou d’une professionnel(le) Ă  forte Ă©nergie, orientĂ©e rĂ©sultats, pour diriger notre engagement avec un grand compte au sein du MinistĂšre des ArmĂ©es. Le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour mission d’atteindre un objectif de chiffre d'affaires qu’il ou elle atteindra Ă  la fois en accroissant l’envergure des contrats prĂ©existants et en vendant les solutions Preligens Ă  de nouvelles entitĂ©s au sein de ce compte.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ Se former et rester Ă  jour sur les offres de solutions et de service de Preligens, ainsi que se tenir au courant du paysage concurrentiel et partenarial du marchĂ©, et des derniĂšres tendances technologiques.
→ ConnaĂźtre les clients Preligens de son compte, et en particulier leurs enjeux business, et les solutions apportĂ©es par Preligens Ă  ces enjeux
→ DĂ©finir et maintenir Ă  jour une stratĂ©gie de compte pour le faire croitre
→ Coordonner les moyens commerciaux Ă  sa disposition pour mettre en Ɠuvre cette stratĂ©gie
→ DĂ©tecter des opportunitĂ©s de vente de solutions Preligens et les qualifier le plus prĂ©cisĂ©ment possible RĂ©aliser les prĂ©sentations et dĂ©monstrations fonctionnelles de premier niveau en rĂ©ponse Ă  ces opportunitĂ©s
→ Savoir dialoguer avec l’échelon opĂ©rationnel et dĂ©cisionnel du compte client
→ Apprendre et guider les processus de dĂ©cision et d'achat des clients pour atteindre nos objectifs de vente
→ CrĂ©er des propositions commerciales professionnelles en collaboration avec les Ă©quipes de produit et technique Avec le soutien de l'Ă©quipe de direction, nĂ©gocier des contrats.
→ Respecter les process commerciaux et utiliser le CRM comme un outil de travail au quotidien
→ S’assurer, en lien avec les Ă©quipes produits et projet, de la satisfaction client
 
🎯 Votre profil

→ Vous ĂȘtes titulaire d’un master en commerce, marketing, vente, ingĂ©nierie ou dans un domaine relatif
→ Vous justifiez de 5 ans ou plus d'expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente et le dĂ©veloppement commercial
→ Vous justifiez d’une expĂ©rience en matiĂšre de ventes directes et indirectes
→ Vous ĂȘtes capable de gĂ©rer des ventes complexes et de susciter de nouvelles opportunitĂ©s Ă  fort impact sur la croissance de l'entreprise avec des clients gouvernementaux type DĂ©fense et Renseignement.
→ Vous avez de solides compĂ©tences en matiĂšre de communication (tant verbale qu'Ă©crite)
→ Vous avez un niveau Ă©levĂ© d'autonomie, d’organisation, d’attention sur les dĂ©tails et les rĂ©sultats.
→ Vous ĂȘtes capables de voyager jusqu'Ă  50% de votre temps de travail.
→ Vous maütrisez un Anglais courant
→ Vous avez la capacitĂ© Ă  travailler dans un environnement français liĂ© Ă  des enjeux de dĂ©fense
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive