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CEDIA
AI Technical Project Manager
Rennes/

AI Technical Project Manager

Rennes/
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l’équipe technique de notre centre Rennais et travaillerez en Ă©troite collaboration avec votre responsable, les Ă©quipes Produit et l'Ă©quipe technique de Rennes. Vous serez responsable de la roadmap technique du centre de Rennes (IT, Software & algorithmes AI) et interagirez avec le centre de Paris pour influencer la roadmap des outils internes, remonter les besoins et diffuser les connaissances entre les deux entitĂ©s.
Vous serez responsable de la livraison technique à Rennes, de la clarification des objectifs, de leur livraison dans les délais en respectant les coûts et la qualité pour les équipes techniques à Rennes.
 
Vous agirez en véritable point de contact technique entre Paris et Rennes
 
En tant que responsable technique, vos principales activités seront les suivantes :
→ Anticiper le moyen terme en planifiant les cycles de dĂ©veloppement et de livraison pour les 6 prochains mois (effectifs nĂ©cessaires, produits et outils Ă  dĂ©ployer pour les dĂ©veloppements, etc.)
→ RĂ©viser les exigences des produits, les spĂ©cifications techniques et les documents d'architecture durant les phases de Shaping et Cool down, en interagissant trĂšs Ă©troitement avec les chefs de projet techniques basĂ©s Ă  Paris.
→ Vous assurer (avec les chefs d'escouade) de la cohĂ©rence des charges / capacitĂ©s engagĂ©es dans la phase de construction.
→ Animer les rituels inter-squads
→ Identifier les dĂ©pendances, les blocages et les difficultĂ©s (avec le soutien des chefs d'Ă©quipe) et, si nĂ©cessaire, faire remonter l'information Ă  la direction.
→ Assurer la meilleure coordination des Ă©quipes pour anticiper les dĂ©pendances, rĂ©soudre les blocages et les difficultĂ©s.
→ Animer le Release Planning et la Release Celebrate avec les Squad leads, les chefs de projets techniques et l'Ă©quipe produit.
→ Diffuser la culture technique et les bonnes pratiques de Preligens, ainsi que la culture Ă©thique de Preligens.
→ Soutenir l'effort commercial en contribuant aux rĂ©unions clients et aux dĂ©monstrations aux clients, en contribuant Ă  l'adhĂ©sion des utilisateurs et en faisant de la pĂ©dagogie.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la livraison de solutions en tant que leader technique de projets complexes en utilisant des mĂ©thodes de dĂ©veloppement agiles.
→ Vous avez pu piloter une Ă©quipe de 5 personnes ou plus (management ou lead technique)
→ Vous disposez de compĂ©tences avĂ©rĂ©es en matiĂšre de leadership
→ Vous avez un esprit de curiositĂ©, avec des connaissances gĂ©nĂ©rales en IA, production, Devops et dĂ©veloppement logiciel.
→ Vous disposez d’excellentes capacitĂ©s d'organisation, d'autonomie et de reporting
→ Vous ĂȘtes autonome et capable d'Ă©couter et discuter avec diffĂ©rentes parties prenantes.
→ Vous maütrisez un anglais professionnel
→ Vous ĂȘtes rĂ©solument orientĂ© client et rĂ©sultat
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
Attention : Ce poste nĂ©cessite d’ĂȘtre Ă©ligible Ă  une habilitation DĂ©fense et n’est pas ouvert au tĂ©lĂ©travail.
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive