AI Technical Project Manager

🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l’équipe technique de notre centre Rennais et travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable, les équipes Produit et l'équipe technique de Rennes. Vous serez responsable de la roadmap technique du centre de Rennes (IT, Software & algorithmes AI) et interagirez avec le centre de Paris pour influencer la roadmap des outils internes, remonter les besoins et diffuser les connaissances entre les deux entités.
Vous serez responsable de la livraison technique à Rennes, de la clarification des objectifs, de leur livraison dans les délais en respectant les coûts et la qualité pour les équipes techniques à Rennes.
 
Vous agirez en véritable point de contact technique entre Paris et Rennes
 
En tant que responsable technique, vos principales activités seront les suivantes :
→ Anticiper le moyen terme en planifiant les cycles de développement et de livraison pour les 6 prochains mois (effectifs nécessaires, produits et outils à déployer pour les développements, etc.)
→ Réviser les exigences des produits, les spécifications techniques et les documents d'architecture durant les phases de Shaping et Cool down, en interagissant très étroitement avec les chefs de projet techniques basés à Paris.
→ Vous assurer (avec les chefs d'escouade) de la cohérence des charges / capacités engagées dans la phase de construction.
→ Animer les rituels inter-squads
→ Identifier les dépendances, les blocages et les difficultés (avec le soutien des chefs d'équipe) et, si nécessaire, faire remonter l'information à la direction.
→ Assurer la meilleure coordination des équipes pour anticiper les dépendances, résoudre les blocages et les difficultés.
→ Animer le Release Planning et la Release Celebrate avec les Squad leads, les chefs de projets techniques et l'équipe produit.
→ Diffuser la culture technique et les bonnes pratiques de Preligens, ainsi que la culture éthique de Preligens.
→ Soutenir l'effort commercial en contribuant aux réunions clients et aux démonstrations aux clients, en contribuant à l'adhésion des utilisateurs et en faisant de la pédagogie.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez une expérience avérée dans la livraison de solutions en tant que leader technique de projets complexes en utilisant des méthodes de développement agiles.
→ Vous avez pu piloter une équipe de 5 personnes ou plus (management ou lead technique)
→ Vous disposez de compétences avérées en matière de leadership
→ Vous avez un esprit de curiosité, avec des connaissances générales en IA, production, Devops et développement logiciel.
→ Vous disposez d’excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de reporting
→ Vous êtes autonome et capable d'écouter et discuter avec différentes parties prenantes.
→ Vous maîtrisez un anglais professionnel
→ Vous êtes résolument orienté client et résultat
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
 
Attention : Ce poste nécessite d’être éligible à une habilitation Défense et n’est pas ouvert au télétravail.
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Éligibilité à recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congés par an
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
 
💪 Notre process de recrutement
 
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive