Chef de Projets IT

🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
En tant que chef de projet IT, vous piloterez les évolutions majeures du système d’information Preligens. À l’écoute des besoins de vos collègues et en appui sur les ressources internes de l’équipe IT, vos principales missions seront la coordination des travaux visant à planifier les chantiers dans le temps (découpage en étapes itératives, estimation de charge, proposition de priorités), et l’orchestration de leur mise en œuvre effective (développement, tests auprès de bêta testeurs, déploiement à l’échelle). Vous assurerez en outre la communication interne relative à ces travaux.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Votre périmètre comprendra sans s’y limiter aux aspects suivants :
→ Recueil des besoins informatiques internes, à la fois en termes d’infrastructure, d’environnement de travail collaboratif et d’applications métiers.
 
→ Constitution d’un portefeuille de projets permettant d’en définir les spécifications (besoins, attendus, orientations techniques) et une estimation de coût et de communiquer avec la plus grande transparence sur les priorités qui leur sont affectées.
 
→ Gestion de la gouvernance des projets informatiques : organisation et animation des instances décisionnelles visant à gérer les priorités sur le moyen et long terme auprès d’un panel représentatif des utilisateurs.
Planification des projets en favorisant une mise en œuvre rapide, par itérations successives.
 
→ Suivi de la réalisation des projets informatiques et gestion des risques qui leur sont attachés.
 
→ Accompagnement au changement : déploiement progressif des nouvelles solutions, organisation de la formation des utilisateurs, évaluation de la pertinence des solutions déployées à court et moyen terme auprès des utilisateurs mais aussi des équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles de ces solutions.
 
→ Communication interne, tant sur la programmation des réalisations à venir que sur les progrès en cours.
 
🎯 Votre profil

→ Vous disposez d’une expérience de gestion d’un portefeuille de projets informatiques au bénéfice d’utilisateurs techniques (développeurs, data scientists) et non techniques (marketing, vente, administration).
→ Vous avez une aptitude démontrée à proposer des étapes intermédiaires afin d’évaluer la pertinence des travaux au fur et à mesure de leur avancement et capacité à réorienter les projets en cas de besoin.
→ Vous avez une compréhension fine des architectures de plateformes informatiques autonomes et complexes, incluant l’ensemble des éléments requis pour rendre un service sécurisé : systèmes distribués, cloisonnement des ressources (CPU, RAM, stockage) et des réseaux, authentification, découpage en briques fonctionnelles modulaires et mutualisation des services.
→ Excellente capacitéà communiquer et à jouer le rôle d’interface entre des interlocuteurs techniques experts et des bénéficiaires des solutions moins techniques.
→ Aptitude au management transverse et à la motivation d’équipes aux compétences multiples pour atteindre un résultat commun.
→ Bonne organisation, autonomie.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Full-remote possible (en discuter avec votre Talent Acquisition Specialist)
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Éligibilité à recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congés par an
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
 
💪 Notre process de recrutement
 
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive