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Marketing
Responsable communication
Paris/Full-time

Responsable communication

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous ferez partie de l’équipe Communication qui a notamment pour mission de positionner Preligens en leader d’opinion sur les sujets d'intelligence artificielle et de DĂ©fense.
En tant que responsable communication, vous serez ainsi responsable de toutes les actions visant Ă  renforcer la notoriĂ©tĂ© de Preligens sur les sujets scientifiques et technologiques et principalement sur l’intelligence artificielle. Vous reportez Ă  la Head of Communication et participez Ă  la phase passionnante de croissance d’une entreprise française stratĂ©gique.
 
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ CrĂ©er les plans de communication et proposer des contenus innovants et crĂ©atifs sur les grands sujets technologiques (IA et software)
→ Etre garant.e de la ligne Ă©ditoriale et de la cohĂ©rence de la marque sur les diffĂ©rents canaux de communication
→ Identifier les confĂ©rences tech/IA clĂ©s et positionner le CTO et les autres porte-paroles de l’entreprise comme intervenant.
→ Etre en charge de la ligne Ă©ditoriale et la coordination de la publication de la newsletter mensuelle Roberta
→ RĂ©aliser l’exĂ©cution du plan de communication (rĂ©seaux sociaux, presse, presse spĂ©cialisĂ©e tech)
→ Construire des indicateurs de mesure et des reporting pour suivre l’impact des actions de communication
→ DĂ©finir et crĂ©er des Ă©vĂšnements (meet-ups, confĂ©rences) sur l’intelligence artificielle dans l’écosystĂšme IA europĂ©en
→ Participer Ă  la stratĂ©gie de communication, proposer et mettre en place de nouveaux projets de communication (podcasts, newsletter, organisation d’évĂšnement)
→ Travailler main dans la main avec les Ă©quipes marketing et tech pour crĂ©er du contenu sur mesure, impactant, innovant et inĂ©dit (articles, podcasts, stories, vidĂ©os,...).
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez au minimum 5 ans d’expĂ©rience dans un rĂŽle similaire.
→ Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d’un esprit entrepreneurial, ĂȘtes autonome et capable de gĂ©rer plusieurs projets en parallĂšle
→ Vous ĂȘtes curieux(se), audacieux(se), vous aimez prendre des initiatives
→ Vous avez une excellente communication, et une bonne capacitĂ©Ă  travailler avec des Ă©quipes multidisciplinaires
→ Vous maĂźtrisez parfaitement l’Anglais et avez une orthographe irrĂ©prochable 
→ Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par les nouvelles technologies et notamment par l’intelligence artificielle, ses enjeux et ses applications.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive