Full-Stack Software Engineer - Rennes
Rennes/Full-time
đ Qui sommes-nous ?
Â
Preligens a Ă©tĂ© créée en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
Â
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Â
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Â
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
Â
đ Votre mission, si vous lâacceptez
Â
Preligens se dĂ©veloppe et recrute pour son centre Ă Rennes dont lâobjectif est de se concentrer sur le dĂ©veloppement d'algorithmes AI innovants de dĂ©tection et de classification d'objets et de solutions de pointe pour nos clients sur notre produit d'imagerie.
Dans ce contexte, nous recrutons un ingénieur logiciel Full-stack pour rejoindre l'équipe AI Engineering et les aider dans leur mission principale : fournir et garantir des performances opérationnelles de détection et de classification d'objets pour le produit.
Â
à cette fin, votre objectif sera de concevoir et d'améliorer en permanence des outils et des cadres sur mesure pour soutenir et accroßtre la productivité de l'équipe Data Science et le processus d'annotation.
Â
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
Â
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans sây limiter les aspects suivants :
â Conception et dĂ©veloppement front / back-end (Node.js, React, Python).
â DĂ©veloppement d'outils pour augmenter la productivitĂ© de l'annotation des donnĂ©es.
â DĂ©velopper des outils de visualisation et d'analyse des performances pour les Data Scientists.Â
â Contribuer aux spĂ©cifications de nos outils pour amĂ©liorer la productivitĂ©.
â Assurer la qualitĂ© du code de nos outils, en appliquant les bonnes pratiques et en encadrant les autres.
â Interagir Ă©troitement avec les utilisateurs finaux pour mieux comprendre leurs besoins.
â Proposer de nouvelles idĂ©es pour faire avancer les performances.
Â
đŻ Votre profil
â Vous avez suivi une formation dans le domaine du dĂ©veloppement de logiciels.
â Vous avez au moins 2 ans d'expĂ©rience dans le dĂ©veloppement de logiciels.
â Vous disposez de solides compĂ©tences en dĂ©veloppement front-end (React idĂ©alement).
â Vous avez de lâexpĂ©rience avec un framework de visualisation de donnĂ©es (par exemple, D3.js, ...).
â Vous avez dâexcellentes compĂ©tences en dĂ©veloppement JS.
â Vous avez dĂ©jĂ travaillĂ© avec Node.js, Docker, etc.
â Vous avez une expĂ©rience des bases de donnĂ©es (SQL, NoSQL).
â Vous avez lâesprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux.
â Vous disposez de trĂšs bonnes capacitĂ©s d'organisation, d'autonomie et de reporting.
â Vous avez la volontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et d'aimer apprendre toujours de nouvelles compĂ©tences.
Â
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
Â
đPourquoi rejoindre Preligens ?
Â
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
Â
đ°Ce que nous offrons
Â
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation
â ĂligibilitĂ© Ă recevoir des BSPCE
â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
Â
đȘ Notre process de recrutement
Â
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
Â
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Â
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive