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Full-Stack Software Engineer - Rennes
Rennes/Full-time

Full-Stack Software Engineer - Rennes

Rennes/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Preligens se dĂ©veloppe et recrute pour son centre Ă  Rennes dont l’objectif est de se concentrer sur le dĂ©veloppement d'algorithmes AI innovants de dĂ©tection et de classification d'objets et de solutions de pointe pour nos clients sur notre produit d'imagerie.

Dans ce contexte, nous recrutons un ingénieur logiciel Full-stack pour rejoindre l'équipe AI Engineering et les aider dans leur mission principale : fournir et garantir des performances opérationnelles de détection et de classification d'objets pour le produit.
 
À cette fin, votre objectif sera de concevoir et d'amĂ©liorer en permanence des outils et des cadres sur mesure pour soutenir et accroĂźtre la productivitĂ© de l'Ă©quipe Data Science et le processus d'annotation.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ Conception et dĂ©veloppement front / back-end (Node.js, React, Python).
→ DĂ©veloppement d'outils pour augmenter la productivitĂ© de l'annotation des donnĂ©es.
→ DĂ©velopper des outils de visualisation et d'analyse des performances pour les Data Scientists. 
→ Contribuer aux spĂ©cifications de nos outils pour amĂ©liorer la productivitĂ©.
→ Assurer la qualitĂ© du code de nos outils, en appliquant les bonnes pratiques et en encadrant les autres.
→ Interagir Ă©troitement avec les utilisateurs finaux pour mieux comprendre leurs besoins.
→ Proposer de nouvelles idĂ©es pour faire avancer les performances.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez suivi une formation dans le domaine du dĂ©veloppement de logiciels.
→ Vous avez au moins 2 ans d'expĂ©rience dans le dĂ©veloppement de logiciels.
→ Vous disposez de solides compĂ©tences en dĂ©veloppement front-end (React idĂ©alement).
→ Vous avez de l’expĂ©rience avec un framework de visualisation de donnĂ©es (par exemple, D3.js, ...).
→ Vous avez d’excellentes compĂ©tences en dĂ©veloppement JS.
→ Vous avez dĂ©jĂ  travaillĂ© avec Node.js, Docker, etc.
→ Vous avez une expĂ©rience des bases de donnĂ©es (SQL, NoSQL).
→ Vous avez l’esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux.
→ Vous disposez de trĂšs bonnes capacitĂ©s d'organisation, d'autonomie et de reporting.
→ Vous avez la volontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et d'aimer apprendre toujours de nouvelles compĂ©tences.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive