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Artificial Intelligence
Machine Learning Engineer Intern
Paris/Internship

Machine Learning Engineer Intern

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🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous rejoindrez l'équipe AI Engineering pour contribuer à l'intégration de tous les derniers développements en matière de Deep Learning / Computer Vision dans notre framework d'IA. Vous ferez partie d'une équipe dédiée qui améliore continuellement notre framework AI (construction de jeux de données sur des images et autres types de données, entraînement sur des CNNs entièrement configurables, optimisation de l'assemblage de modèles, moteur d'inférence, etc.) afin de toujours faire progresser les performances de notre algorithme.
Cela signifie que vous apprendrez au contact d'experts de l'équipe dédiée à l'IA et que vous travaillerez sur des sujets de pointe dans le domaine du Deep Learning. En fonction de l'ampleur des tâches, vous pourrez également travailler avec les membres des autres équipes : l'équipe de recherche en IA pour intégrer leurs dernières découvertes, les deep learning scientists pour travailler à l'amélioration de notre framework d'IA ou nos data scientists si vous travaillez sur le développement d'un algorithme IA.

Votre périmètre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :

→ Développer et intégrer dans notre framework AI des méthodes de pointe de l’état de l’art sur l'apprentissage profond ou la vision par ordinateur ou des innovations de notre équipe de recherche en IA (notamment dans les domaines de la segmentation, de la détection d'objets, de l'assemblage et de l'apprentissage actif/continu).
→ Assurer la qualité du code de notre framework AI en appliquant les bonnes pratiques et en suivant les recommandations et directives mises en place par les autres membres de l'équipe.
→ Améliorer le code existant du framework AI, pour en améliorer les performances et la facilité d'utilisation.
→ Vous pourrez aussi être amené(e) à contribuer directement au développement d’un algorithme IA au sein d’une squad.

 🎯 Votre profil

→ Formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
→ Une bonne compréhension des CNNs pour la segmentation et la détection d'objets.
→ Expérience pratique dans des projets d'apprentissage profond et/ou de gros ordinateurs (autres stages, projets secondaires personnels, ...).
→ Bonnes compétences en programmation en Python.
→ Expérience avec certains outils DevOps (par exemple Github, Docker, Kubernetes, AWS, ...)
→ Esprit rigoureux, créatif et méticuleux.
→ Bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à établir des rapports.
→ Volonté de relever des défis, de faire preuve de résilience et d'aimer apprendre toujours de nouvelles compétences.
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Carte Swile (titre-restaurants)
→ Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% 
→ Salle de sport et actions liées au bien-être au travail
→ Jeudi après-midi dédiés au développement personnel

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs. 

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive.