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Advanced Projects
Analyste - Exploitant
Paris/Full-time

Analyste - Exploitant

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein de l'équipe analyse-exploitation, vous travaillerez sous la direction du Directeur de l'offre de services de Preligens, au sein d'une équipe composée d'analystes exploitant et d'experts métier.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En tant qu'analyste-exploitant:
→ Vous utiliserez les outils Preligens pour interprĂ©ter des donnĂ©es OSINT;
→ Vous participerez Ă  la rĂ©daction de white paper sur des sujets stratĂ©giques d'intĂ©rĂȘt pour Preligens;
→ Vous rĂ©digerez des documents d'analyse selon les formats employĂ©s par nos clients;
→ Vous dĂ©velopperez une expertise liĂ©e Ă  nos outils et Ă  certains types de donnĂ©es;
→ Vous participerez Ă  la crĂ©ation d'une base de donnĂ©es documentaires permettant le suivi de situation gĂ©ostratĂ©giques;
→ Vous interviendrez auprĂšs de nos clients pour identifier leurs besoins et ainsi mieux orienter les Ă©quipes produit de Preligens.

🎯 Votre profil

→ Vous disposez d'une expĂ©rience de trois ans minimum au sein du ministĂšres des armĂ©es ou de l'intĂ©rieur;
→ Vous possĂ©dez une solide formation en gĂ©opolitique et politique de dĂ©fense;
→ Votre expĂ©rience vous a amenĂ© Ă  traiter diffĂ©rentes thĂ©matiques sur diffĂ©rentes zones gĂ©ographiques en lien avec la sĂ©curitĂ© du territoire national;
→ Vous possĂ©dez un excellent esprit de synthĂšse et arrivez Ă  cerner rapidement les besoins de nos clients;
→ Disposant d'un goĂ»t prononcĂ© pour l'apport des nouvelles technologies dans le domaine de la sĂ©curitĂ©, vous possĂ©dez idĂ©alement une formation en OSINT (dispositions rĂ©glementaires, valorisation des donnĂ©es.

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine. 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE.
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.

đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs. 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive.