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R&D - AI Engineering
AI Engineer NLP
Paris/Full-time

AI Engineer NLP

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous ferez partie d'une équipe qui vise à améliorer constamment notre framework interne afin d'industrialiser le développement de nos algorithmes AI. En tant qu'ingénieur AI spécialisé en NLP, vous serez responsable de la conception, du développement, du test et de l'industrialisation de nos algorithmes AI NLP, au sein d'une de nos équipes.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :
→ DĂ©velopper, entraĂźner et tester les algorithmes NLP de machine learning / deep learning en utilisant notre framework AI.
→ Contribuer aux spĂ©cifications de notre framework AI pour amĂ©liorer la productivitĂ©.
→ DĂ©velopper et intĂ©grer dans notre cadre AI des mĂ©thodes de pointe de la littĂ©rature sur le deep learning ou des innovations de notre Ă©quipe de recherche AI.
→ Assurer la qualitĂ© du code de notre framework d'IA en appliquant les bonnes pratiques et en suivant les recommandations et directives mises en place par les autres membres de l'Ă©quipe, et coacher les membres de l'Ă©quipe.
→ AmĂ©liorer le code existant du framework d'IA, afin d'amĂ©liorer les performances et en faciliter l’utilisation.
→ Collaborer avec l'Ă©quipe sur les spĂ©cifications & QA, collaborer avec l'Ă©quipe et les Ă©quipes produits sur les meilleures pratiques techniques.
→ Travailler en Ă©troite collaboration avec toutes les Ă©quipes et les experts mĂ©tier pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez suivi une formation dans le domaine de la data science / deep learning / NLP / informatique (diplîme de master, ou PHD).
→ Vous avez au moins 2 ans d'expĂ©rience en data science et NLP (la plupart en deep learning).
→ Vous disposez de bonnes compĂ©tences en Python / dĂ©veloppement logiciel.
→ Vous ĂȘtes autonome, organisĂ©(e) et avez de bonnes capacitĂ©s de reporting.
→ Vous ĂȘtes pragmatique, et disposez de compĂ©tences analytiques et de rĂ©solution de problĂšmes.
→ Vous avez la volontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et aimez apprendre toujours de nouvelles compĂ©tences.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive