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Human Resources
Stagiaire Chargé(e) de formation / L&D Officer Intern
Paris/Internship

Stagiaire Chargé(e) de formation / L&D Officer Intern

Paris/Internship
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité de notre People Development & Learning Manager, le/la stagiaire travaillera sur des sujets Formation et Développement RH incluant, sans s’y limiter, la gestion de notre plateforme interne de formation, la création de contenus pédagogiques, le plan de développement des compétences (plan de formation), et la participation à des projets RH transverses dans un contexte de forte croissance.
 
En tant que stagiaire chargé(e) de formation / L&D officer intern, vos principales activités seront les suivantes :
→ Prendre en main notre plateforme interne, la Preligens Academy :
- gérer les demandes d’accès,
- être le point de contact des salariés pour les questions liées à l’offre de formation digitale
- créer du contenu de formation, animer la communauté d’apprenants, assurer la communication interne

→ Accompagner notre People Development and Learning Manager sur tous les sujets liés au plan de développement des compétences : recueil des besoins, qualification des demandes, identification des formations, suivi des demandes avec les managers et les collaborateurs, mise à jour du catalogue, sourcing de nouveaux prestataires…

→ Assurer l’organisation et la planification logistique des formations et être l’interlocuteur/trice des partenaires externes (organismes de formation)
→ Suivre et préparer les indicateurs de performance (KPIs)
→ Participer au HR Preligens Lab pour la construction de parcours internes de formation
 
🎯 Votre profil

→ Vous êtes étudiant(e) en Master (Ecole de commerce, université, formation RH…)
→ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (suite Google: Docs, Sheets, Slides…)
→ Vous aimez et savez travailler en équipe
→ Vous êtes doté(e) d’une bonne communication orale et écrite
→ Votre sens de l’organisation vous permet de mener vos projets à bien 
→ Vous parlez un anglais correct
→ Vous avez idéalement une première expérience avec un Learning Management System (LMS) ainsi qu’en création de contenu (marketing, communication, formation, …)
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Jusqu'à 6 jours d'absence stagiaire autorisées et payées
→ Prime de mobilité stagiaire de 1000€ bruts sous conditions d'éligibilité (en parler avec votre recruteur)
 
💪 Notre process de recrutement
 
→ Un échange de 45 minutes avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
→ Un échange d’une heure avec votre futur(e) manager
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à votre futur manager ainsi que le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
→ Un dernier échange de 30 minutes avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez (à la suite du cas pratique)
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive