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Head of UX
Paris/Full-time

Head of UX

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Sous la responsabilitĂ© de notre Vice-prĂ©sidente produit, vous ferez partie intĂ©grante de l'Ă©quipe de leadership du pĂŽle produit, critique Ă  la rĂ©alisation de nos ambitions, et de ceux de nos clients : rendre le monde plus sĂ»r, notamment en mettant dans les mains de nos utilisateurs des outils Ă  l’expĂ©rience utilisateur inĂ©galĂ©e. Avec votre Ă©quipe de UX designers, vous serez le responsable d’une expĂ©rience utilisateur engageante, Ă©lĂ©gante, et crĂ©ative, d’un Ă©quilibre entre le besoin des utilisateurs et les contraintes et la vision de l'entreprise. Le poste est Ă  la fois un rĂŽle opĂ©rationnel et stratĂ©gique, et nĂ©cessite une solide expĂ©rience dans la conceptualisation, la conception et la crĂ©ation d'expĂ©riences produit de premiĂšre classe.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste

Vous allez notamment :
→ Concevoir et mettre en Ɠuvre la stratĂ©gie UX/UI, en ligne avec la vision produit de Preligens, nouvelle et innovante.
→ A travers l’UX, inspirer et insuffler les valeurs et la marque de nos solutions.
→ Diriger, et dĂ©velopper une Ă©quipe UX/UI hautement collaborative, dans un Ă©ventail de fonctions et Ă©tendre l'Ă©quipe pour rĂ©pondre aux besoins croissants d'une entreprise en pleine expansion.
→ Vous assurer avec l’équipe et le VP produit de la cohĂ©rence du dĂ©veloppement au regard de la vision UX des sessions de brainstorming et de collecte du besoin utilisateurs afin de nourrir la vision UX des demandes et idĂ©es du marchĂ©.
→ Former et accompagner les Ă©quipes UX, mais aussi product managers, dans les best practices de votre pĂ©rimĂštre, en particulier concernant la dĂ©couverte utilisateur.
→ CrĂ©er et maintenir une roadmap UX/UI.
→ Etre leader d'opinion et le champion du dĂ©partement UX, partager constamment votre vision, pour faire avancer les membres de l’équipe et l’ensemble de l’entreprise vers une vision unifiĂ©e de l’UX/UI.
→ Être le rĂ©fĂ©rent et partenaire UX pour conseiller les directeurs et les chefs de service sur l'orientation tactique et stratĂ©gique de l’UX chez Preligens.

🎯 Votre profil

→ Vous disposez d’au moins 6 ans d'expĂ©rience dans une fonction de manager d’une Ă©quipe UX/UI complĂšte, en responsabilitĂ© d’une stratĂ©gie UX.
→ Avant tout excellent designer vous-mĂȘme, vous ĂȘtes crĂ©atif et avez un fort sens de l’écoute.
→ Empathique, vous comprenez les dĂ©sirs des individus, clients internes ou externes, souvent mieux qu’ils ne les comprennent eux-mĂȘmes.
→ Vous ĂȘtes capable d’identifier des grand patterns et processus utilisateurs, afin de le reproduire, les conceptualiser, les communiquer, et les amĂ©liorer.
→ Vous ĂȘtes un bon conteur d’histoires afin d’embarquer vos interlocuteurs vers votre vision UX.
→ Vous ĂȘtes un mentor et une force de dĂ©veloppement personnel pour votre Ă©quipe.
→ Vous pratiquez un Anglais de bon niveau Ă  l’écrit comme Ă  l’oral.

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive