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Strategy
Senior Strategy/ M&A Manager
Paris/Full-time

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Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
Preligens développe rapidement ses activités, tant en France qu'à l'international. Une croissance rapide et rentable nécessite une vision stratégique et une orientation claire. Ainsi, la société renforce ses capacités stratégiques internes, en vue d'accélérer le développement de l'entreprise. Preligens est maintenant à la recherche d'un penseur stratégique de grand talent possédant une expérience éprouvée en développement des affaires pour soutenir la conception de sa vision stratégique et de sa feuille de route.

😎 Votre mission, si vous l’acceptez :

→ Vous dĂ©velopperez une comprĂ©hension approfondie des tendances clĂ©s des marchĂ©s de Preligens (renseignement, dĂ©fense, IA
).
→ Vous rĂ©aliserez des analyses prĂ©liminaires sur des sujets clĂ©s de M&A.
→ Vous contribuerez Ă  la conception d'une stratĂ©gie de croissance d'acquisitions et Ă  l'entretien d'un pipeline Ă  court terme pour Ă©tudier.
→ Vous analyserez les projets potentiels de partenariats stratĂ©giques et/ou d'acquisitions et investiguer en dĂ©tail les opportunitĂ©s.
→ Vous contribuerez Ă  l'Ă©quipe et aux processus du dĂ©partement StratĂ©gie et M&A.
→ Vous rĂ©aliserez la couverture sectorielle et la veille concurrentielle pour le M&A : rĂ©alisation & mise Ă  jour la cartographie/veille du marchĂ©.
→ Vous contribuer Ă  la conception d'une stratĂ©gie de croissance d'acquisition Ă  court, moyen et long terme.
→ Vous rĂ©aliserez les analyses thĂ©matiques nĂ©cessaires pour stimuler la croissance inorganique (identification et dĂ©finition des opportunitĂ©s de M&A ou de partenariats , rĂ©alisation d'Ă©tudes de sĂ©lection ciblĂ©es etc.)
→ Vous superviserez le processus de conduite des projets d'acquisition/partenariat.
→ Vous soutiendrez les futures levĂ©es de fonds

🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 7 ans d'expĂ©rience dans des domaines tels que le capital-investissement, la banque d'investissement et/ou les services de transaction.
→ Vous possĂ©dez une expĂ©rience dans la gestion d'un processus de fusion-acquisition et dans la conclusion d'accords jusqu'Ă  leur achĂšvement.
→ Vous ĂȘtes astucieux, organisĂ©, soucieux du dĂ©tail et axĂ© sur les rĂ©sultats.
→  Vous parlez couramment le français et l'anglais.

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez.
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive