Contact form
Your request has been sent.
Please enter your name
Please enter your email
Please enter a correct email address
Please enter your company name
Please enter your message
← All offers
R&D - AI Engineering
AI Technical Project Manager
Paris/Full-time

AI Technical Project Manager

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l'équipe d'ingénierie de l'IA pour améliorer notre produit interne d'industrialisation de l'IA et pour développer et améliorer de nouveaux algorithmes d'IA.
Vous serez un leader technique clĂ© ainsi qu’un coordinateur de projets.
Vous assumerez diffĂ©rents rĂŽles (soit en mĂȘme temps, soit Ă  des moments diffĂ©rents) :
→ Chef technique d'une Ă©quipe opĂ©rationnelle permanente d'IA (qui comprend 1 Ă  3 Ă©quipes, et qui a pour mission d'atteindre les objectifs du produit Ă  long terme).
→ Chef technique de projets clĂ©s de courte durĂ©e impliquant diverses compĂ©tences techniques.
→ Contributeur technique
→ Vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec votre responsable, l'Ă©quipe chargĂ©e des produits, les Ă©quipes d'IA, l'Ă©quipe chargĂ©e des logiciels et l'Ă©quipe chargĂ©e des ventes.

En tant que responsable technique, vos principales activités seront les suivantes :
→ RĂ©viser les exigences du produit, les spĂ©cifications techniques et les documents d'architecture pendant les phases Shaping et Cool down.
→ Vous assurer (avec les chefs d'escouade) que la charge/capacitĂ© engagĂ©e dans la phase de Build est cohĂ©rente.
→ Animer les rituels inter-Ă©quipes
→ Identifier les dĂ©pendances, les blocages et les difficultĂ©s (avec le soutien des chefs d'Ă©quipe) et, si nĂ©cessaire, les transmettre Ă  la direction.
→ Assurer la meilleure coordination des Ă©quipes pour anticiper les dĂ©pendances, rĂ©soudre les blocages et les difficultĂ©s.
→ Animer le Release Planning et la Release Celebrate avec les Squad leads et l'Ă©quipe produit.
→ Diffuser la culture technique et les bonnes pratiques de Preligens, ainsi que la culture Ă©thique de Preligens.
→ Soutenir l'effort commercial en contribuant aux rĂ©unions clients et aux dĂ©monstrations aux clients, en contribuant Ă  l'adhĂ©sion des utilisateurs et en faisant de la pĂ©dagogie.
 
🎯 Votre profil

→ Vous disposez d’au moins 3 annĂ©es d'expĂ©rience en Data Science sur des sujets Deep Learning
→ Vous avez suivi une formation dans le domaine de la Data Science / Deep Learning / Computer Vision / DĂ©veloppement (diplĂŽme de master, ou PHD).
→ Vous avez une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en tant que leader technique dans des projets complexes en utilisant des mĂ©thodes de dĂ©veloppement agiles, et en dirigeant / coordonnant une Ă©quipe d’au moins 5 membres sur un projet.
→ Excellentes compĂ©tences organisationnelles, autonomie et capacitĂ©s de reporting
→ TrĂšs bonnes compĂ©tences interpersonnelles
→ Bonne comprĂ©hension des techniques de DL, en particulier des CNN pour la segmentation et la dĂ©tection d'objets.
→ Bonne comprĂ©hension / pratiques en programmation, en particulier en python 3 (programmation OO, tdd, ou test unitaire)
→ VolontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et d’apprendre
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive