Sales Operations Manager
Paris/Full-time
đ Qui sommes-nous ?
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Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.
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Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
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Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
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Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !
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đ Votre mission, si vous lâacceptez
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Preligens est Ă la recherche d'un ou dâune professionnel(le) Ă forte Ă©nergie, orientĂ©e rĂ©sultats, pour rejoindre notre Ă©quipe Sales. Le Sales Operation Manager supportera le dĂ©veloppement commercial de la sociĂ©tĂ© en soutenant les Ă©quipes de vente France et International, leur organisation, et les processus commerciaux Ă mettre en place.
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Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
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Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans sây limiter les aspects suivants :
â Optimiser les processus commerciaux : Organisation, prĂ©paration et suivi des rĂ©unions liĂ©es au processus de dĂ©veloppement commercial (rĂ©unions de lâĂ©quipe de direction Growth and Operations, stage gates, rĂ©union des sales teams, suivi des campagnes en cours).
â GĂ©rer de façon trĂšs prĂ©cise le processus de sĂ©lection et de suivi des consultants extĂ©rieurs sur les affaires export en lien avec les dĂ©partements legal, risks et finance
â Gestion de lâoutil de CRM de la sociĂ©tĂ© : Accompagner et coacher les commerciaux. Proposer de nouveaux outils pertinents / tableaux de bord
â Production du reporting commercial consolidĂ© mensuellement et Ă la demande pour le comitĂ© de direction (booking, revenus, forecastâŠ)
â Proposition et mise en place dâun tableau de bord des activitĂ©s commerciales et suivi du reporting.
â Suivi de lâexĂ©cution des contrats commerciaux et relance des clients. Suivi des Ă©chĂ©ances de contrats et de leur renouvellement
â Suivi des KPIs et OKRs liĂ©s aux Ă©quipes commerciales.
â Soutien des Ă©quipes commerciales France et Export sur lâensemble des tĂąches administratives et opĂ©rationnelles pour permettre aux commerciaux de se concentrer sur leurs missions.
â Knowledge management pour les Ă©quipes sales France et export
â Missions transverses ponctuelles en support des directeur commerciaux Â
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đŻ Votre profil
â Vous ĂȘtes titulaire dâun master en commerce, marketing, vente, ingĂ©nierie ou dans un domaine relatif
â Vous justifiez dâune premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie dans la vente et le dĂ©veloppement commercial
â Vous justifiez dâune expĂ©rience en matiĂšre de ventes directes et indirectes
â Vous maĂźtrisez les outils bureautiques usuels ainsi que les outils supportant les Ă©quipes sales (CRM etc.)
â Vous avez de solides compĂ©tences en matiĂšre de communication (tant verbale qu'Ă©crite)
â Vous avez un niveau Ă©levĂ© d'autonomie, dâorganisation, dâattention sur les dĂ©tails et les rĂ©sultats.
â Vous maĂźtrisez un Anglais courant
â Vous avez la capacitĂ© Ă travailler dans un environnement français liĂ© Ă des enjeux de dĂ©fense
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Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
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đPourquoi rejoindre Preligens ?
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Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide.
Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !
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đ°Ce que nous offrons
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â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation
â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
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đȘ Notre process de recrutement
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â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
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Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive