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Finance
Procurement Manager
Paris/Full-time

Procurement Manager

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Sous la responsabilitĂ© de notre Finance Director, notre futur(e) Procurement Manager fera partie intĂ©grante de l’équipe finance. Acteur transverse au sein de Preligens, le/la Procurement Manager sera chargĂ©(e) de la supervision de tous nos contrats (cadres ou non), de la nĂ©gociation/contractualisation au contract management, le tout dans un contexte international.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Vous allez notamment :
 
→ DĂ©finir, mettre en Ɠuvre et diriger la fonction Achat de façon stratĂ©gique, les process et les structures d’approvisionnement dans l’ensemble de l’organisation.
→ NĂ©gocier les contrats-clĂ©s en prenant en compte la trĂšs large diversitĂ© de typologie d’achats - techniques (achat de donnĂ©es, cloud, etc.) ou non-techniques (achat de prestations de services) ; ou par montant avec des contrats allant de quelques dizaines de milliers d’euros Ă  plusieurs centaines de milliers d’euros.
→ Comprendre et challenger les besoins opĂ©rationnels en lien avec la bonne exĂ©cution des contrats : obtenir des retours pertinents sur les performances des fournisseurs, l’atteinte des KPIs cibles ou tout incident.
→ Proposer des alternatives permettant de diversifier notre sourcing ; s’intĂ©resser aux nouvelles solutions proposĂ©es sur le marchĂ© (veille, panels de consultation, Ă©tudes de marchĂ©).
→ Assurer une administration efficace du budget de fonctionnement annuel en ayant pour moteur la recherche d’un Ă©quilibre entre pĂ©rennitĂ© des relations et Ă©conomies potentielles.
→ DĂ©velopper une politique d’achats durable qui respecte les enjeux de protection environnementale (maĂźtrise des Ă©missions carbones, etc.) et qui respecte notre charte Ă©thique.
 
🎯 Votre profil

→ Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) d’une Ă©cole d’ingĂ©nieur ou d’une Ă©cole de commerce avec une spĂ©cialitĂ© achat et/ou une spĂ©cialisation en droit des contrats
→ Vous avez plus de 5 ans d’expĂ©rience en tant qu’acheteur(se) plutĂŽt gĂ©nĂ©raliste
→ Vous disposez de solides compĂ©tences en nĂ©gociation
→ Vous avez un fort esprit d’équipe ; compĂ©tences interpersonnelles et de collaboration
→ Vous avez un sens aigu de l’intĂ©gritĂ©, de l’éthique, de la fiabilitĂ© et de l’humilitĂ©
→ Vous ĂȘtes pragmatique : vous savez concevoir des solutions intermĂ©diaires dans un environnement agile
→ Vous avec une excellente communication
→ Vous maĂźtrisez le Français et l’Anglais Ă©crits et parlĂ©s
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive