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Senior Product Manager
Paris/Full-time

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Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Chez Preligens, vous ferez partie de l'une de nos 3 équipes de gestion de produits, dédiées à fournir des produits d'analyse d'IA de pointe à nos clients. Notre gamme de produits comprend le traitement automatisé d'images satellite, l'agrégation de données NLP et structurées, et des solutions d'intelligence multi-capteurs assistées par l'IA. Nous gérons également certains de nos logiciels internes les plus cruciaux, comme les pipelines de traitement des données, en tant que produits complets.
Le développement de nos solutions à forte intensité d'IA et de données nécessite une collaboration étroite avec des équipes d'ingénieurs en IA, d'experts en géopolitique, d'experts en intelligence et de développeurs de logiciels.
En tant que chef de produit, vous vous engagerez dans la découverte, la conception et la feuille de route des produits.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Vous allez notamment :
→ Vous impliquer activement dans la dĂ©couverte du produit, la vision du produit et la feuille de route.
→ DĂ©finir clairement les attentes des Ă©quipes techniques par le biais du bon niveau de spĂ©cifications.
→ Favoriser l'efficacitĂ© de la collaboration des Ă©quipes par une organisation optimisĂ©e, une communication ouverte et une hiĂ©rarchisation explicite des prioritĂ©s
→ Fournir des produits pertinents et fiables à nos clients, conduire des tests utilisateurs et les aider à conduire le changement dans leurs organisations
→ Participer au dĂ©veloppement et au maintien d'une forte culture du produit au sein de Preligens.
→ En collaboration avec les autres chefs de produit, les experts en intelligence interne et l'Ă©quipe commerciale, comprendre les besoins de nos clients et prospects, leurs points douloureux et leurs missions.
→ Rencontrer nos clients pour challenger cette comprĂ©hension, rĂ©cupĂ©rer leur feedback, mesurer l'impact de nos solutions et soutenir notre Ă©quipe commerciale
→ SpĂ©cifier et hiĂ©rarchiser les exigences du produit, en rĂ©pondant aux besoins de nos clients et Ă  nos objectifs stratĂ©giques Ă  long terme.
→ Formaliser ces dĂ©veloppements en tant qu'objectifs de sprint Agile et spĂ©cifications fonctionnelles dĂ©taillĂ©es, Ă©valuer la qualitĂ© des rĂ©sultats, assurer la livraison et piloter la planification du sprint.
→ Soutenir l'ingĂ©nierie de l'IA, les donnĂ©es et les Ă©quipes de dĂ©veloppement logiciel pour atteindre leurs objectifs aussi efficacement que possible, en attĂ©nuant les obstacles.
→ Effectuer rĂ©guliĂšrement des dĂ©couvertes de produits et utiliser vos conclusions pour remettre en question nos hypothĂšses, nos plans et alimenter la vision.
→ Travailler avec d'autres PM pour mettre en place de bonnes pratiques, coordonner les projets, construire la vision du produit et s'assurer qu'elle est bien partagĂ©e au sein des Ă©quipes.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 5 ans d'expĂ©rience en tant que Product Manager dans un environnement tech.
→ Excellent sens de l'organisation et autonomie
→ CapacitĂ© de synthĂšse et de restitution Ă  l'Ă©crit et Ă  l'oral
→ Excellentes compĂ©tences interpersonnelles
→ VolontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et de toujours apprendre de nouvelles compĂ©tences.
→ ExpĂ©rience avec les mĂ©thodologies Agile
→ Maütrise du français et de l'anglais
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive