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Artificial Intelligence
AI Program Manager
Paris/Full-time

AI Program Manager

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par l'idĂ©e d'aider ceux qui vous entourent Ă  ĂȘtre plus efficaces ? Vous apprĂ©ciez avoir une vue globale sur un ensemble de projets techniques ? Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par l’IA en production et Ă  la pointe de l’état de l’art et par apporter un gain opĂ©rationnel aux utilisateurs de nos produits ? Vous adorez la gestion de projet technique ?

En tant que AI Technical Program Manager, votre rĂŽle sera clĂ© dans le dĂ©veloppement des algorithmes IA et dans l’amĂ©lioration de notre framework IA.
Vous serez responsable de la gestion de projet technique IA sur l’ensemble des produits de Preligens. Votre mission sera de rendre plus efficace et impactant pour les utilisateurs de nos produits le dĂ©veloppement des algorithmes IA.
Vous managerez en direct une Ă©quipe de AI Technical Project Managers qui sont chacun responsables de la gestion de projet technique sur leur scope Produit (gestion technique de 1-4 squads chacun). Et vous pourrez vous-mĂȘme prendre le rĂŽle de AI Technical Project Manager sur un scope Produit. Vous reporterez au VP AI. 
Vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes IA (architectes, managers, directeurs) et les Product Managers.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En collaboration Ă©troite avec les Ă©quipes IA et Produit :
→ Vous managerez l’équipe des AI technical project Managers, les accompagnerez dans leurs postes / rĂŽles, et aurez pour responsabilitĂ© de  les faire grandir.
→ Vous vous assurerez de la dĂ©finition des roadmaps techniques IA, anticiperez les challenges techniques moyen et long terme, et influencerez les dĂ©cisions Produits en donnant des information techniques.
→ Vous serez responsable du pilotage de l'exĂ©cution transversale des dĂ©veloppements IA (vous vous assurerez de la prĂ©paration des cycles de dĂ©veloppements et de la delivery).
→ Vous communiquerez de maniĂšre efficace et proactive sur l'Ă©tat du programme, les problĂšmes et les risques aux parties prenantes.
→ Vous aurez Ă  charge d’effectuer les arbitrages inter-produits en gĂ©rant efficacement les dĂ©pendances entre les produits, les risques, les calendriers et les ressources.
→ Vous dĂ©finirez et suivrez les indicateurs clĂ©s de qualitĂ© et de performance IA.
→ Vous serez responsable d’amĂ©liorer, uniformiser et diffuser nos pratiques de dĂ©veloppement de projet IA au sein de l'organisation.
→ Vous diffuserez les valeurs, la culture, ainsi que les bonnes pratiques de l’entreprise.

🎯 Votre profil 

→ Vous avez suivi une formation en Software Engineering, en Intelligence Artificielle, en Computer Vision ou dans un domaine similaire.
→ Vous avez au moins 2 ans d'expĂ©rience professionnelle en Intelligence Artificielle ou dĂ©veloppement Software.
→ Vous disposez d’au moins 5 ans d’expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la livraison de solutions en tant que leader technique de projets complexes en utilisant des mĂ©thodes de dĂ©veloppement Produit agiles.
→ Vous avez moins 2 ans d’expĂ©rience en management d’équipe.
→ Vous disposez de connaissances en programmation Python et en Intelligence Artificielle (en particulier pour de la mise en production).
→ Vous faites preuve d’un trĂšs bon sens de l'organisation, d’autonomie et de bonnes capacitĂ©s de reporting et de communication.
→ Vous avez de trĂšs bonnes compĂ©tences interpersonnelles.
→ Vous avez la volontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et d'aimer apprendre toujours de nouvelles compĂ©tences.
→ Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d’un esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux.

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine. 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE.
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.

đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs. 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive.