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Risk Management
Responsable Gouvernance des Risques
Paris/Full-time

Responsable Gouvernance des Risques

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Chez Preligens, vous travaillerez sous la direction du Directeur de la Gestion du risque et de l’Intelligence Ă©conomique. Vous l'assisterez sur les dossiers relatifs Ă  l'anticipation et le traitement des risques de l'entreprise. 

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

En tant que Responsable de la Gouvernance des Risques :
→ Vous participerez Ă  la rĂ©daction de documents de doctrine concernant la gestion du risque.
→ Vous contribuerez Ă  l'Ă©laboration et l'actualisation de cartographies des risques, de feuilles de routes et de plans de traitement.
→ Vous participerez Ă  mise en place documentaire et concrĂšte de dispositifs de gestion de crise : processus, dispositifs matĂ©riels, exercices, animation de cellule.
→ Vous participerez à la structuration, la mise en Ɠuvre, le suivi et le contrîle des politiques encadrant la protection du secret.
→ Vous conseillerez les parties prenantes pour l'Ă©valuation des risques de projets et de stratĂ©gies
→ Vous analyserez les incidents 
→ Vous participerez Ă  la formation et la sensibilisation des Ă©quipes aux risques, Ă  la contre-ingĂ©rence et Ă  la sĂ»retĂ©.

🎯 Votre profil

→ De formation niveau M2 dans les domaines sciences politiques, relations internationales, sĂ©curitĂ© dĂ©fense, gestion du risque en entreprise, etc., vous avez une expĂ©rience de 3 Ă  6 ans au sein de dĂ©partements risk management ou sĂ©curitĂ© en entreprise.
→ DotĂ©(e) d'un esprit tenace, vous disposez de grandes qualitĂ©s d'expression Ă©crite et orale et avez un fort intĂ©rĂȘt pour l'Ă©cosystĂšme de la dĂ©fense/renseignement et de la technologie.
→ Vous ĂȘtes capable d'apprendre rapidement et de proposer des solutions, vous faites preuve d'adaptation, d'une excellente gestion du stress et de rĂ©silience face aux urgences
→ Vous possĂ©dez une expĂ©rience en cabinet de dirigeant, dans le conseil en gestion du risque, dans la sĂ©curitĂ© nationale ou dans la gouvernance cybersĂ©curitĂ© serait un atout apprĂ©ciĂ©.
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
 → Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure

đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive.