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Responsable des opérations du Pôle Données
Rennes/Full-time

Responsable des opérations du Pôle Données

Rennes/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l’équipe de management du Centre pour le Développement de l’Intelligence Artificielle (CEDIA) de Preligens à Rennes afin de piloter les activités d’annotation visant à identifier et classifier des observables pertinents à partir de plusieurs sources d’information (images, etc.). Cette donnée annotée enrichit les bases de Preligens utilisées pour entraîner l’intelligence artificielle de l’entreprise. La production de vos équipes, répondant à des enjeux de qualité et fiabilité, permettra le développement d’algorithmes évolués fournissant à nos clients des solutions avancées dans les domaines de la détection et du renseignement.
 
Vous serez soutenu par des experts métiers ainsi que l’ensemble des outils, documentations et processus mis en place par Preligens depuis plus de 4 ans.
Vous répondrez au directeur du Centre CEDIA, qui sera responsable à la fois des activités d’annotation et de développement des algorithmes à partir des données annotées.
 
Vous devrez notamment :
 
→ Diriger les opérations du pôle « données » du Cedia
→ Gérer les données reçues au sein du centre : Réceptionner des données en assurant un haut standard de sécurité et de traçabilité
 
→ Valider la qualité et de l’exploitabilité des données reçues ; organisation des traitements de données à effectuer au sein du centre, si nécessaire, avant que les données ne soient exploitées
→A partir d’objectifs convenus avec le directeur de centre et les responsables de produits, préparer dans le détail le plan de charge et le planning pour les activités de production de données utiles au développement d’IA ; Vous coordonnerez ainsi le travail de vos équipes avec le besoin des projets
→ Exécuter ce plan : affecter les actions, vérifier et piloter la productivité des équipes de préparation des données (à la fois en termes de volume et de précision), ajuster le planning initial si besoin, maintenir une diversité des projets pour garantir le maintien de la qualité et de la productivité
 
→ Manager les équipes du pôle « données » : recrutement, organisation de la formation, évaluation des performances individuelles et des plans de développement pour chaque salarié de l’équipe, maintien d’une atmosphère positive et d’un bon état d’esprit
 
→ Mettre en place des processus innovants de contrôle de la qualité des activités de production produits et animer ces activités de contrôle afin de garantir un haut niveau de fiabilité
 
→ Au sein de l’équipe de management du CEDIA, contribuer à la mise en place et la montée en puissance de l’activité du Centre (Création et fort développement)
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
🎯 Votre profil

→ Vous disposez d'un diplôme supérieur, idéalement dans un domaine connexe en gestion de projets / gestion d’activités
→ Vous comptez une dizaine d’années d'expérience avec des composantes gestion de la donnée, ordonnancement et production, coordination projets
→ Vous maîtrisez les outils de productivité, d’analyse et de mise en œuvre de plans d'amélioration
→ Vous avez une expérience dans le management de petites équipes opérationnelles ayant des objectifs quantitatifs précis
→ Vous avez une éthique forte, ainsi qu’une bonne autonomie, organisation, attention aux détails, vision globale du travail à effectuer, gestion des priorités ; capacité d’attention et de concentration
→ Vous disposez d’excellentes capacités d’expression, à l’oral et à l’écrit ; Précis et rigoureux
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
→ Éligibilité à recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congés par an
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure
 
💪 Notre process de recrutement
 
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs / futurs collaborateurs transverses
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-Président ou le Directeur de l’organisation que vous rejoindrez.
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive