Deep Learning Scientist Manager
Paris/Full-time
đ Qui sommes-nous ?
Preligens a Ă©tĂ© créée en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par lâaĂ©rospatial, lâastrophysique et lâintelligence artificielle.Â
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă lâIntelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presseâŠ) et alertent les agents du renseignement lorsquâune situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site dâintĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourdâhui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AIâŠ)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre lâaventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă une entreprise Ćuvrant Ă accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, nâattendez plus !Â
đ Votre mission, si vous lâacceptez
En tant que manager de lâĂ©quipe AI Production Ă Paris, votre rĂŽle sera de manager et faire grandir l'Ă©quipe qui dĂ©veloppe et amĂ©liore nos algorithmes AI dâimagerie, et de contribuer au dĂ©veloppement et Ă l'amĂ©lioration de nos dĂ©tecteurs en tant que contributeur technique.  Vous contribuerez Ă©galement Ă l'amĂ©lioration de notre framework IA afin d'industrialiser le dĂ©veloppement des algorithmes IA. Vous serez managĂ©(e) par l'un de nos directeurs IA.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
Vos missions seront les suivantes :Â
En tant que Manager :Â
â Vous attribuerez des rĂŽles aux membres de lâĂ©quipe (Squad member, Squad lead, Technical owners).
â  Vous accompagnerez et aurez Ă coacher les collaborateurs et contributeurs techniques de lâĂ©quipe (data scientists, ML engineers), en fournissant des feedbacks rĂ©guliers.
â Vous proposerez des amĂ©liorations des bonnes pratiques, des outils et de lâorganisation de lâĂ©quipe.
â Vous diffuserez les valeurs de lâentreprise.
â Vous diffuserez le savoir technique et les bonnes pratiques au sein de lâĂ©quipe.
â Vous participerez au recrutement au sein de lâĂ©quipe et Ă son passage Ă lâĂ©chelle.
â Vous organiserez des Ă©vĂšnements et rituels dâĂ©quipe, en coordination avec le reste de lâĂ©quipe.
En tant que contributeur/trice technique:
â Vous participerez au dĂ©veloppement, Ă lâentraĂźnement et aux processus de tests des algorithmes de deep learning pour image, en utilisant notre framework IA interne.Â
â Vous proposerez des idĂ©es crĂ©atives et innovantes pour amĂ©liorer en continu les performances des algorithmes.
â Vous contribuerez au framework dâIA interne (en Python / Tensorflow / Keras).
â Vous testerez et passerez en production les derniĂšres innovations de lâĂ©quipe AI Research.
đŻ Votre profilÂ
â Vous avez suivi une formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
â Vous avez une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en management de personnes et coaching.
â Vous avez au moins 3 ans d'expĂ©rience professionnelle en Machine Learning.
â Vous disposez dâune bonne comprĂ©hension des techniques de Deep Learning sur imagerie.
â Vous possĂ©dez de bonnes compĂ©tences en programmation Python, en particulier pour de la mise en production.
â Vous ĂȘtes dotĂ©(e) dâun esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux.
â Vous avez un bon sens de l'organisation, de l'autonomie et de bonnes capacitĂ©s de reporting.
â Vous avez une connaissance approfondie des techniques traditionnelles de Computer Vision et de lâexpĂ©rience avec Keras et/ou Tensorflow
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
đPourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, câest rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă lâĂ©tat de lâart. Notre volontĂ© de placer lâhumain au cĆur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit dâĂ©quipe et dâentraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourdâhui la sĂ©curitĂ© de demain !Â
đ°Ce que nous offrons
â Environnement remote-friendly avec jusquâĂ trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.Â
â Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
â Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans lâorganisation.
â ĂligibilitĂ© Ă recevoir des BSPCE.â Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
â CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
â Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
đȘ Notre process de recrutement
â Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
â Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
â RĂ©alisation dâun cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă prĂ©senter Ă un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que dâun ou deux pairs
â Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de lâorganisation que vous rejoindrez
â Un dernier entretien avec l'un de nos fondateurs
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! đ
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens sâengage Ă traiter chaque candidature de maniĂšre objective et inclusive.