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Artificial Intelligence
Deep Learning Scientist Manager
Paris/Full-time

Deep Learning Scientist Manager

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que manager de l’équipe AI Production Ă  Paris, votre rĂŽle sera de manager et faire grandir l'Ă©quipe qui dĂ©veloppe et amĂ©liore nos algorithmes AI d’imagerie, et de contribuer au dĂ©veloppement et Ă  l'amĂ©lioration de nos dĂ©tecteurs en tant que contributeur technique.  Vous contribuerez Ă©galement Ă  l'amĂ©lioration de notre framework IA afin d'industrialiser le dĂ©veloppement des algorithmes IA. Vous serez managĂ©(e) par l'un de nos directeurs IA.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Vos missions seront les suivantes : 
En tant que Manager : 
→ Vous attribuerez des rĂŽles aux membres de l’équipe (Squad member, Squad lead, Technical owners).
→  Vous accompagnerez et aurez Ă  coacher les collaborateurs et contributeurs techniques de l’équipe (data scientists, ML engineers), en fournissant des feedbacks rĂ©guliers.
→ Vous proposerez des amĂ©liorations des bonnes pratiques, des outils et de l’organisation de l’équipe.
→ Vous diffuserez les valeurs de l’entreprise.
→ Vous diffuserez le savoir technique et les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
→ Vous participerez au recrutement au sein de l’équipe et Ă  son passage Ă  l’échelle.
→ Vous organiserez des Ă©vĂšnements et rituels d’équipe, en coordination avec le reste de l’équipe.

En tant que contributeur/trice technique:
→ Vous participerez au dĂ©veloppement, Ă  l’entraĂźnement et aux processus de tests  des algorithmes de deep learning pour image, en utilisant notre framework IA interne. 
→ Vous proposerez des idĂ©es crĂ©atives et innovantes pour amĂ©liorer en continu les performances des algorithmes.
→ Vous contribuerez au framework d’IA interne (en Python / Tensorflow / Keras).
→ Vous testerez et passerez en production les derniĂšres innovations de l’équipe AI Research.

🎯 Votre profil 
→ Vous avez suivi une formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
→ Vous avez une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en management de personnes et coaching.
→ Vous avez au moins 3 ans d'expĂ©rience professionnelle en Machine Learning.
→ Vous disposez d’une bonne comprĂ©hension des techniques de Deep Learning sur imagerie.
→ Vous possĂ©dez de bonnes compĂ©tences en programmation Python, en particulier pour de la mise en production.
→ Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d’un esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux.
→ Vous avez un bon sens de l'organisation, de l'autonomie et de bonnes capacitĂ©s de reporting.
→ Vous avez une connaissance approfondie des techniques traditionnelles de Computer Vision et de l’expĂ©rience avec Keras et/ou Tensorflow

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine. 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE.→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.

đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs. 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive.