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Senior Data Engineer
Paris/Full-time

Senior Data Engineer

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
En tant que Senior Data Engineer, vous serez chargĂ©(e) de contribuer Ă  la mise Ă  l'Ă©chelle de notre stockage, de nos bases de donnĂ©es, de notre ingestion de donnĂ©es et de nos pipelines de traitement parmi les produits. Vous serez chargĂ©(e) de concevoir et de mettre en Ɠuvre une technologie permettant de faire face Ă  la grande quantitĂ© de donnĂ©es, structurĂ©es ou non, que nous traitons. En tant que contributeur senior, votre tĂąche consistera Ă©galement Ă  encadrer, conseiller et rĂ©viser l'architecture et le travail des juniors.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Votre pĂ©rimĂštre comprendra sans s’y limiter les aspects suivants :
→ Concevoir une architecture, un pipeline et un modĂšle de base de donnĂ©es rapides et Ă©volutifs.
→ Choisir et conseiller les meilleures technologies Ă  dĂ©ployer chez Preligens.
→ Évaluer et comparer les nouvelles technologies de donnĂ©es et les architectures de base de donnĂ©es.
→ Mettre en Ɠuvre un pipeline de donnĂ©es de bout en bout.
→ Encadrer l'ingĂ©nieur logiciel et revoir les choix pour amĂ©liorer la sensibilisation de l'Ă©quipe aux technologies de mise Ă  l'Ă©chelle.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 7 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire.
→ Vous faites preuve de compĂ©tences expertes en Python et/ou Java/Scala.
→ Vous ĂȘtes expert(e) dans les technologies d'indexation et de bases de donnĂ©es SQL et NoSQL, telles que ES, PostgreSQL ou MongoDB.
→ Vous maĂźtrisez des outils d'infrastructure (Docker, virtualisation, orchestration) et des technologies de stockage distribuĂ© (par exemple minio ou CEPH).
→ Vous avez d’excellentes capacitĂ©s d'organisation, d'autonomie et de reporting.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive