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Artificial Intelligence
Deep Learning Scientist
Paris/Full-time

Deep Learning Scientist

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous rejoindrez l'Ă©quipe AI Product qui travaille sur les algorithmes de dĂ©tection ou de classification d'objets sur une variĂ©tĂ© de cas d’utilisation image (images satellite optique, infra-rouge, SAR, photos de rĂ©seaux sociaux
).
Au sein d’une squad de 3 ou 4 deep learning scientists, vous contribuerez Ă  un ou plusieurs projets visant Ă  dĂ©velopper ou amĂ©liorer un algorithme spĂ©cifique - par exemple un dĂ©tecteur d’aĂ©ronefs, de navires ou de vĂ©hicules sur imagerie satellite. 
Pour ce faire, vous utiliserez notre framework IA interne et contribuerez Ă  son amĂ©lioration. Ce framework intĂšgre les technologies Ă  la pointe de l’état de l’art, afin d’atteindre les derniers % de performance de nos algorithmes, et permet l’industrialisation du processus d'entraĂźnement des algorithmes via nos outils de MLOps.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Vos missions seront les suivantes : 
→ Vous dĂ©velopperez et testerez les algorithmes d'IA en utilisant notre framework interne d'IA.
→ Vous contribuerez aux spĂ©cifications et au dĂ©veloppement de notre framework d'IA (en Python / Tensorflow / Keras) pour amĂ©liorer la productivitĂ©.
→ Vous appliquerez les derniĂšres innovations de notre Ă©quipe de recherche en IA au cas d'utilisation de production (notamment dans les domaines de la segmentation, de la dĂ©tection d'objets et de l'apprentissage actif/continu) pour faire progresser les performances de nos algorithmes.
→ Vous saurez proposer de nouvelles idĂ©es pour amĂ©liorer les performances de nos algorithmes d’IA.
→ Vous aurez Ă  comprendre les besoins et les attentes pour l'amĂ©lioration des algorithmes IA (quelles donnĂ©es, quelles technologies et points de fonctionnement sont nĂ©cessaires, etc.) afin d'aider Ă  planifier les nouveaux dĂ©veloppements et dĂ©finir les procĂ©dures de tests de performance.

🎯 Votre profil

Vous avez de l'expĂ©rience en IA, vous ĂȘtes ouvert d’esprit, et avez dĂ©jĂ  fait vos preuves sur de l’IA en production, et possĂ©dez les compĂ©tences listĂ©es ci-dessous ? Alors vous ĂȘtes Ă  la hauteur pour relever les dĂ©fis : 
→ Vous avez suivi une formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire (diplîme de master, ou PHD).
→ Vous disposez d'une trĂšs bonne comprĂ©hension des techniques de Deep Learning sur imagerie.
→ Vous avez de bonnes compĂ©tences en programmation Python, en particulier pour de la mise en production.
→ Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d'un esprit rigoureux, crĂ©atif et mĂ©ticuleux et vous dĂ©montrez une bonne capacitĂ© d'analyse des rĂ©sultats et de prise de recul.
→ Vous avez un bon sens de l'organisation, de bonnes capacitĂ©s de reporting, et faites preuve d'autonomie.
→ Vous avez une connaissance approfondie des techniques traditionnelles de Computer Vision.
→ Vous maütrisez les outils DevOps (Github, Docker, AWS, ...).
→ Vous avez des compĂ©tences en data engineering (SQL, elasticsearch, ...).

Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine. 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE.
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.

đŸ’Ș Notre process de recrutement

→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs. 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive