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Senior Platform Product Manager
Paris/Full-time

Senior Platform Product Manager

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Chez Preligens, vous ferez partie de l'une de nos 3 équipes de gestion de produits, dédiées à fournir des produits d'analyse d'IA de pointe à nos clients. Notre gamme de produits comprend le traitement automatisé d'images satellite, l'agrégation de données NLP et structurées, et des solutions d'intelligence multi-capteurs assistées par l'IA. Nous gérons également certains de nos logiciels internes les plus cruciaux, comme les pipelines de traitement des données, en tant que produits complets.
Le développement de nos solutions à forte intensité d'IA et de données nécessite une collaboration étroite avec des équipes d'ingénieurs en IA, d'experts en géopolitique, d'experts en intelligence et de développeurs de logiciels.
 
En tant que Senior Platform Product Manager, vous tirerez parti de votre expertise en matiÚre de découverte, de conception et de stratégie de produits, et enrichirez notre culture de produits grùce à votre expérience. Vos domaines de responsabilité et vos activités sont similaires à ceux d'un Product Manager, mais grùce à votre forte expérience technique & votre appétence pour les produits tech, vous relÚverez le défi de construire des produits de plateforme qui soutiennent tous les produits Preligens.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
Vous allez notamment :
→ Vous impliquer activement dans la dĂ©couverte du produit, la vision du produit et la feuille de route.
→ DĂ©finir clairement les attentes des Ă©quipes techniques en dĂ©finissant le bon niveau d'exigences du produit.
→ Favoriser l'efficacitĂ© de la collaboration entre les Ă©quipes grĂące Ă  une organisation optimisĂ©e, une communication ouverte et une hiĂ©rarchisation explicite des prioritĂ©s.
→ Fournir des produits de plate-forme pertinents et fiables à nos utilisateurs et clients internes, favoriser leur adoption et leur impact
→ Participer au dĂ©veloppement et au maintien d'une forte culture produit au sein de Preligens.
→ Comprendre les utilisateurs internes et les utilisateurs finaux : quels sont les problĂšmes rĂ©currents que chaque Ă©quipe produit et technique essaie de rĂ©soudre et pourquoi. Mais aussi quels sont les problĂšmes auxquels nos utilisateurs finaux sont confrontĂ©s sur chaque sujet que nous possĂ©dons. La combinaison de ces informations devrait vous permettre de vous forger vos propres convictions et de crĂ©er une vision Ă  long terme pour votre domaine de produits.
→ Trouver un Ă©quilibre entre le court terme et le long terme : les discussions avec les autres Ă©quipes produit et technique vous aideront Ă  identifier leurs besoins immĂ©diats, mais le dĂ©fi consiste Ă©galement Ă  identifier les besoins inconnus qui apparaĂźtront naturellement dans 6 Ă  12 mois, au fur et Ă  mesure que Preligens se dĂ©veloppera, et sur lesquels nous devons commencer Ă  travailler dĂšs maintenant.
→ Donner la prioritĂ© aux bons problĂšmes : comprendre la vision et la stratĂ©gie de l'entreprise, les objectifs commerciaux actuels de votre Ă©quipe produit et des autres Ă©quipes produit et adapter la feuille de route de votre Ă©quipe en consĂ©quence. Assurez-vous ensuite que le reste de l'entreprise connaĂźt et comprend votre feuille de route.
→ Vous engager avec vos Ă©quipes et les parties prenantes : travailler en collaboration avec le responsable technique et les ingĂ©nieurs de votre Ă©quipe. CrĂ©ez des canaux de communication solides avec les autres Ă©quipes de produits, le marketing produit, les ventes et d'autres parties prenantes clĂ©s pour mettre votre expĂ©rience entre les mains des utilisateurs.
→ Favoriser l'adoption et l'impact : Vous assurer, par le biais de diverses itĂ©rations, que nos utilisateurs internes et nos clients comprennent et tirent le maximum de valeur des fonctionnalitĂ©s de votre domaine de produit.
→ SpĂ©cifier et prioriser les exigences du produit, formaliser ces dĂ©veloppements en tant qu'objectifs de sprint Agile et spĂ©cifications fonctionnelles dĂ©taillĂ©es, Ă©valuer la qualitĂ© des rĂ©sultats, assurer la livraison et piloter la planification du sprint.
→ Soutenir l'Ă©quipe pour qu'elle atteigne ses objectifs aussi efficacement que possible, en attĂ©nuant les obstacles.
→ Effectuer rĂ©guliĂšrement des dĂ©couvertes de produits et utiliser vos conclusions pour remettre en question nos hypothĂšses, nos plans et alimenter la vision.
→ Travailler avec d'autres PMs pour mettre en place et partager les bonnes pratiques.
 
🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins  5 ans d'expĂ©rience en tant que Product Manager dans un environnement technologique, avec de solides rĂ©alisations.
→ Vous disposez d’un solide bagage technique ou expĂ©rience rĂ©ussie dans un poste de gestionnaire de plate-forme
→ Vous ĂȘtes orientĂ© vers l'impact et axĂ© sur l'obtention de rĂ©sultats pour les utilisateurs internes, les utilisateurs finaux et l'entreprise.
→ Vous disposez d’un excellent sens de l'organisation et d’autonomie, bonne capacitĂ© Ă  synthĂ©tiser et Ă  vous adapter Ă  diffĂ©rents publics.
→ Excellentes compĂ©tences interpersonnelles
→ VolontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et de toujours acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences.
→ ExpĂ©rience des mĂ©thodologies Agile
→ Maütrise du français et de l'anglais
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive