Stage - Stagiaire Advanced Projects

🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Au sein de l’entreprise, le département Advanced Projects est constitué d’une équipe dédiée à l'exploration de technologies de pointe et au lancement de nouveaux projets qui ouvriront la voie aux futurs produits et/ou service de Preligens. Nous recherchons un stagiaire avec de solides compétences en management de l’innovation pour rejoindre l'équipe et participer au développement des futurs leviers de croissance de Preligens.
 
Sous la responsabilité de notre Project Manager, vous serez amené à soutenir l’idéation et à accélérer le développement de nouveaux projets et à contribuer à la structuration des processus d’innovation au sein de Preligens. Notre objectif au travers de ces actions est de catalyser et développer l'innovation pour accompagner le scale de Preligens.
 
Votre mission répondra aux activités suivantes sans pour autant s’y limiter:
→ Identifier et cartographier les sujets prospectifs à explorer en lien avec les axes de développement stratégiques de Preligens
→ Réaliser des analyses marché et benchmark concurrentiel pour identifier le potentiel business des projets explorés
→ Contribuer à la veille technologique du département Advanced Projects
→ Participer à la coordination du processus de sélection et de suivi des projets proposés en les mettant face aux objectifs de croissance de l’entreprise
→ Participer au fonctionnement de la cellule d’exploration Advanced Projects (idéations, mise en place d’outils/amélioration continue, revue de projets…)
→ Construire un benchmark des cellules d’exploration / innovation, fournir une analyse des bonnes pratiques associée à des recommandations pour leur déploiement chez Preligens
 
🎯 Votre profil

→ Issu(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’au moins une première expérience professionnelle réussie en gestion de projet
→ Vous faites preuve d’une forte appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et le secteur de la défense
→ Vous êtes intéressé(e) par la prospective avec une forte capacité analytique
→ Vous appréciez travailler avec une grande autonomie, aimez proposer de nouvelles manières de faire et de penser “out-of the box”
→ L’environnement tech et le dynamisme d’une entreprise en forte croissance vous attirent
→ Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, rigoureux(se) et à l’écoute, vos solides compétences en communication écrite et verbale sont reconnues.
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Carte Swile (titre-restaurants)
→ Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
→ Salle de sport et actions liées au bien-être au travail
→ Jeudi après-midi dédiés au développement personnel
 
💪 Notre process de recrutement
 
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens.
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un éventuelle cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.
 
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive.