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Artificial Intelligence
Senior Machine Learning Engineer
Paris/Full-time

Senior Machine Learning Engineer

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Vous rejoindrez l'équipe IA Engineering en charge de développer et d'améliorer l'AI Factory de Preligens, une plateforme interne dédiée à l'industrialisation de notre chaßne IA.
 
Plus spécifiquement, la mission de l'équipe est d'améliorer continuellement les différents composants de l'AI Factory afin de faire progresser en permanence les performances de nos algorithmes. Ces composants permettent notamment d'encadrer la construction de datasets, la création et l'entraßnement de modÚles de Deep Learning entiÚrement configurables et l'optimisation de l'assemblage de modÚles et du moteur d'inférence.
 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
En tant qu'ingĂ©nieur senior, vous contribuerez directement Ă  notre codebase et Ă  nos diffĂ©rents systĂšmes, dirigerez des initiatives de conception et de mise en Ɠuvre techniques et encadrerez d'autres ingĂ©nieurs.
 
Vous agirez également en tant qu'expert/référent pour certains modules de l'AI Factory et/ou domaines techniques afin de soutenir les chefs de produit, les chefs de projet techniques et les architectes dans leurs activités.
 
Vos mission en tant que contributeur technique:
→ Contribuer Ă  la codebase et aux systĂšmes de notre AI Factory en intĂ©grant de nouvelles fonctionnalitĂ©s ou en amĂ©liorant celles existantes pour de meilleures performances, une mise Ă  l'Ă©chelle, une facilitĂ© d'utilisation et une maintenabilitĂ©.
→ Mettre en Ɠuvre des modùles de Deep Learning à la pointe de la technologie pour la production en collaboration avec les Data Scientists
→ Examiner le code dĂ©veloppĂ© par d'autres ingĂ©nieurs et fournir des commentaires pour garantir les meilleures pratiques
→ CrĂ©er de la documentation ou du contenu Ă©ducatif et les adapter en fonction des mises Ă  jour du produit et des commentaires des utilisateurs
→ ExpĂ©rimenter de nouvelles technologies et crĂ©er des preuves de concepts pour guider les choix de conception et d'architecture
 
En tant que lead technique :
→ Contribuer Ă  la dĂ©finition de la vision et des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du produit en collaboration avec les chefs de produit, les chefs de projet techniques et les architectes IA.
→ Encadrer d'autres ingĂ©nieurs via le jumelage, l'examen de la conception et l'examen du code
→ Diriger le travail de conception et les rĂ©visions avec les autres membres de votre Ă©quipe
→ PrĂ©senter et expliquer les solutions techniques sur lesquelles vous avez travaillĂ© avec votre Ă©quipe Ă  diffĂ©rents types de publics
→ Aider Ă  dĂ©finir et Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s, les dĂ©lais et les livrables au niveau de l'Ă©quipe
→ Identifier et traiter la dette technique avant qu'elle ne se transforme en dette qui nĂ©cessite un travail initial important pour ĂȘtre rĂ©solue
→ Identifier rapidement les risques potentiels et informez-les rapidement des parties prenantes avec le bon niveau d'information
 
En tant qu'expert technique :
→ Fournir des conseils techniques et Ă©valuer sur les dĂ©cisions techniques pour les modules et/ou les domaines techniques dans lesquels vous ĂȘtes expert
→ Anticiper les pain points globaux Ă  long terme et les nouveaux axes de dĂ©veloppements dans vos domaines d'expertise
→ Aider l'IA Architect Ă  imaginer, crĂ©er et mettre Ă  jour les reprĂ©sentations fonctionnelles et techniques de l'AI Factory
→ Se tenir au courant des derniùres technologies et des meilleures pratiques dans vos domaines d'expertise
 
🎯 Votre profil
 
Requis:
→ 6+ annĂ©es d'expĂ©rience professionnelle dans le domaine du Machine Learning, Computer Vision et/ou du Software Engineering
→ Formation dans un domaine technique ou une expĂ©rience pratique Ă©quivalente
→- Excellente comprĂ©hension des techniques de Deep Learning, en particulier des CNN pour la segmentation et la dĂ©tection d'objets
→ ExpĂ©rience dans le packaging et la livraison de modĂšles de Deep Learning en production
→ TrĂšs fortes compĂ©tences en programmation Python et application des meilleures pratiques de clean code (modularitĂ© du code, tests unitaires, documentation
)
→ MaĂźtrise d'un framework Deep Learning (idĂ©alement TensorFlow et Keras)
→ ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la livraison en tant que leader technique dans des projets complexes utilisant des mĂ©thodes de dĂ©veloppement agiles.
→ MaĂźtrise de Docker et expĂ©rience de base avec des outils DevOps (par exemple: Github Actions, AWS, Kubernetes 
)
→- Excellentes compĂ©tences organisationnelles, autonomie et capacitĂ©s de reporting
→ TrĂšs bons soft skills, volontĂ© de diffuser les connaissances et de coacher les autres
→ Esprit rigoureux, crĂ©atif et minutieux
→ VolontĂ© de relever des dĂ©fis, de faire preuve de rĂ©silience et d'aimer toujours acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences
 
Bonus:
→ ExpĂ©rience de travail avec des donnĂ©es gĂ©ospatiales
→ Bonnes connaissances en Data Engineering
→ Forte expĂ©rience avec des bases de donnĂ©es (Postgresql, Elasticsearch, 
)
→ ExpĂ©rience de travail dans un environnement de startup
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive