Contact form
Your request has been sent.
Please enter your name
Please enter your email
Please enter a correct email address
Please enter your company name
Please enter your message
← All offers
Marketing
Directeur / Directrice des Affaires Publiques
Paris/Full-time

Directeur / Directrice des Affaires Publiques

Paris/Full-time
🌍 Qui sommes-nous ?
 
Preligens a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2016 par Arnaud GuĂ©rin et Renaud Allioux, deux ingĂ©nieurs français passionnĂ©s par l’aĂ©rospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.
 
Nous dĂ©veloppons des logiciels qui, grĂące Ă  l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des donnĂ©es de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux Ă©lectromagnĂ©tiques, flux rĂ©seaux sociaux et presse
) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est dĂ©tectĂ©e sur un site d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique.
 
Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (DĂ©veloppement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI
)
 
Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le dĂ©fi et souhaitez participer Ă  une entreprise Ɠuvrant Ă  accroĂźtre la sĂ©curitĂ© mondiale, n’attendez plus !
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Preligens  est à la recherche d'un / une directeur / directrice des affaires publiques expérimenté(e) et trÚs motivé(e) pour rejoindre l'équipe marketing et communication.
Directement rattaché(e) au VP Marketing & Affaires Publiques, vous jouerez un rÎle clé dans l'équipe en dirigeant l'ensemble des relations institutionnelles, en concevant et en déployant une stratégie d'influence afin d'aider Preligens à atteindre ses objectifs commerciaux. Votre terrain d'action principal sera la France et l'Europe, pouvant s'étendre rapidement aux Etats Unis pour supporter les actions de lobbying locales.
 
En tant que Directeur/rice Affaires Publiques, vos principales missions seront de:
→ Comprendre les ambitions commerciales de l’entreprise et dĂ©velopper une stratĂ©gie d’influence permettant de la soutenir efficacement dans son dĂ©veloppement
→ Adopter une approche pragmatique visant Ă  dĂ©finir les objectifs Ă  atteindre (buts de guerre), les acteurs influents, les messages clĂ©s Ă  dĂ©velopper, les canaux de diffusion appropriĂ©s
→ DĂ©velopper des tactiques de soft power en Ă©tablissant des collaborations solides avec les cercles pertinents,
Think Tank et institutions.→ Identifier les questions de politique publique importantes qui peuvent ĂȘtre exploitĂ©es pour soutenir les professionnels de l'entreprise Preligens. CrĂ©er et mettre en Ɠuvre des plans pour les exploiter, le cas Ă©chĂ©ant en concertation avec les Ă©quipes Legal & Compliance.
→ En collaboration avec l’équipe communication DĂ©fense, travailler au calendrier Ă©ditorial pour produire et diffuser dans le bon tempo les contenus positionnant Preligens comme leader souverain de l’IA pour la DĂ©fense via des livres blancs, tribunes, articles, etc..
 
🎯 Votre profil

Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d'expĂ©rience dans le domaine des affaires publiques, idĂ©alement dans le secteur de la dĂ©fense ou en tant que chef de cabinet au sein d’un ministĂšre.
Vous disposez Ă©galement de:
→ Une trĂšs bonne comprĂ©hension et un attrait pour les sujets liĂ©s Ă  la dĂ©fense et les enjeux de souverainetĂ©.
→ De compĂ©tences exceptionnelles en communication, tant Ă  l'oral qu'Ă  l'Ă©crit.
→ Une maütrise de l'anglais.
→ Vous ĂȘtes crĂ©atif, autonome, et dotĂ© d’un fort esprit d'Ă©quipe.
→ À l'aise dans un environnement au rythme rapide, avec des enjeux commerciaux à court terme
→ Vous manifestez un intĂ©rĂȘt rĂ©el pour des sujets techniques pointus, notamment sur l’intelligence artificielle
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Preligens ?
 
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation
→ ÉligibilitĂ© Ă  recevoir des BSPCE
→ Un minimum de 35 jours de congĂ©s par an
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Preligens.
→ Un dernier entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Preligens s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive